Letty Trisilia. (2018). Pengaruh Manajemen Konflik dan Job Insecurity terhadap Intensi Turnover di PT. Midi Utama Indonesia, Tbk Branch Medan. Psikologia: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Psikologi, 12(1). https://doi.org/10.32734/psikologia.v12i1.2249